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還在用這5種工資避稅方式？稅務稽查一個查一個準

文章來源：誠量會計發(fā)布時間：2019-12-02 16:45:22 閱讀量：123

　　一提到個稅，就有很多人跟誠量會計說如何籌劃，甚至還有人炫耀說，我們公司每個月有1000元的報銷福利呢。聽到這話，我心里大概就有數(shù)了。

其實呀，目前各地稅務都在加大企業(yè)個人所得稅清查工作，一旦被查出有違規(guī)行為，必定受罰。

還在用這5種工資避稅方式？稅務稽查一個查一個準，后果很嚴重
根據(jù)目前國內(nèi)企業(yè)的主流做法，列舉5類個稅違規(guī)手段，大伙兒可要記住了！

1 找發(fā)票抵稅，造成費用異常

這是大部分企業(yè)的慣常做法，讓員工每個月找發(fā)票來沖抵，以報銷的形式達到工資避稅的目的。很多會計圖省事，不管三七二十一，直接計入什么福利費、差旅費等。

如果長期大額處理的話，就會造成企業(yè)費用異常。引起稅務局關注和稽查。

2 故意不用銀行發(fā)工資，仍用現(xiàn)金發(fā)放

現(xiàn)在國家大力推行非現(xiàn)金結算，全面推行銀行代發(fā)工資模式。

公司基本戶都有，員工也不少，公司也不在偏遠山區(qū)。你們還在苦苦的用現(xiàn)金發(fā)工資，正常嗎？

據(jù)不完全統(tǒng)計，不通過銀行發(fā)放工資的企業(yè)，不申報個稅、少申報的情況基本都存在。

3 補貼不申報個稅

總有部分企業(yè)沒有把員工的飯補、話費補貼、房補、交通補貼、生日禮金合并工資進行納稅申報。抓緊整改吧！

4 大量員工零申報

如果你們公司和同地區(qū)同行業(yè)相比，工資在3500以下，明顯偏低的話，大量員工零申報，那你們已經(jīng)是高風險企業(yè)了！

準備好工資表、銀行流水、考勤表吧，稅務稽查馬上就到！

5 虛設員工，代發(fā)工資

很多企業(yè)還會虛設員工，找“李鬼”代發(fā)工資，來拆分高收入員工的工資，但是這種沒有考勤記錄，沒有簡歷的李鬼怎么能逃過稅務人員的法眼呢？

還在用這5種工資避稅方式？稅務稽查一個查一個準，后果很嚴重
于是就有人會問了，稅務局為何如此優(yōu)秀？那么我們來看看稅務局是怎么發(fā)現(xiàn)企業(yè)稅務“漏洞”的？

1 強大的金稅三期系統(tǒng)

金稅三期系統(tǒng)的擁有強大數(shù)據(jù)分析能力和自動化稅務監(jiān)管能力，能從企業(yè)的收入、成本、利潤、庫存、銀行賬戶和應納稅額等幾個緯度來判斷企業(yè)的稅務問題。

這樣稅務機關就能輕松地識別納稅人的不合規(guī)行為，稅務不合規(guī)的企業(yè)很容易被重點關注，接受專項檢查。

而且金稅三期系統(tǒng)還將依靠第三方力量——金融管理、國土、住建、公安、民政、社會保障、交通運輸、工商管理等部門的支持來查稅。

2 一人一稅號，找人替發(fā)工資行不通！

目前企業(yè)是一個稅號終身不變，以后個人也一樣，金稅三期，每個人的身份證號唯一且都聯(lián)網(wǎng)！同樣對替收工資的人來說也有風險。

3 現(xiàn)金交易將發(fā)生巨大變化

隨著稅收征管法的進一步修訂，未來會建立個人收入和財產(chǎn)信息系統(tǒng)，這些都將促進現(xiàn)金交易的規(guī)范管理，社會綜合配套條件會一步步完善。

還在用這5種工資避稅方式？稅務稽查一個查一個準，后果很嚴重
說了這么多，如果還有老板和財務抱著僥幸心理，那就準備接大招吧！

企業(yè)被稅務稽查后，會有什么后果？

1.極有可能需要繳納滯納金和罰款

《中華人民共和國稅收征收管理法》第三十二條寫到：
納稅人未按照規(guī)定期限繳納稅款的，扣繳義務人未按照規(guī)定期限解繳稅款的，稅務機關除責令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。
《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十四條寫到：
納稅人、扣繳義務人編造虛假計稅依據(jù)的，由稅務機關責令限期改正，并處五萬元以下的罰款。
納稅人不進行納稅申報，不繳或者少繳應納稅款的，由稅務機關追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款。
2.公司財會人員也會存在風險，輕則罰款，重則犯罪

《會計法》第四十三條規(guī)定：

偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務會計報告，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

有前款行為，尚不構成犯罪的，由縣級以上人民政府財政部門予以通報，可以對單位并處5000元以上10萬元以下的罰款；對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以處3000元以上5萬元以下的罰款。

涉事的會計人員，五年內(nèi)不得從事會計工作。所以負責財務的小伙伴，一定要特別注意了！